请假和离职不是同一概念。请假是按照单位流程申请的，有年休假、探亲假、病假、事假、护理假等，单位批准后可以进行休假，休假后还是回单位正常上班，请假是不解除劳动合同的。自动离职需要向公司提出书面申请，需要和用人单位解除劳动合同。
如果你超过了假期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。
职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。
