拒签待岗协议算自动离职

不能算自动离职。自动离职是员工无故不到岗上班天数达到公司自动离职的标准时，公司对员工的一种处理方式。而拒签待岗协议是员工与公司就待岗问题未达成共识而已，与自动离职是两回事。