在职场混迹多年，大大小小做出不少成绩。但是薪水却停滞不前，这恐怕是很多白领的心腹之痛吧！如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪呢？掌握好以下方式方法，加薪一定能成功。
职场法则之：白领如何问老板“加薪”
1、单独相约
如果你的能力或者你所做的付出已经超出了你现在所得的回报，你大可以向老板提出加薪。问老板加薪的时候一定要单独相约，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一群同事前去切磋，一切依靠你自己的能力跟老板谈。
职场法则之：白领如何问老板“加薪”
2、切勿攀比
现在又很多公司都采用薪酬保密的原则，就是为了避免内部同事产生的攀比心理。因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了;二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。正确的做法是，你得表现出强烈的自信，摆出自己为公司做出的贡献，用事实说服老板。
职场法则之：白领如何问老板“加薪”
3、选准时机
问老板加薪，时机非常重要。千万别选择老板心情不好或闷闷不乐的时候去，那样他反而会气不打一处来把你大骂一场。可以选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等，成功的可能性是很大的。
职场法则之：白领如何问老板“加薪”
4、目的明确
你要向老板表明你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”，就等着面对难堪的结局吧。
职场法则之：白领如何问老板“加薪”
5、知己知彼
要谈加薪，肯定要根据业内的行情去算，千万不能盲目的提高价格，偏离了“市场轨道”。如果说你的薪水已经处于一流水平，要加薪只能转行了。
职场法则之：白领如何问老板“加薪”
6、旁敲侧击
可以利用身边的某位好友巧妙的将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵，如果他还不采取行动，那么接下来一步，你便要加强进攻，跟上司委婉求薪，但是绝对不能让他知道你有二心，否则功亏一篑。
