如果短时间的效益不好，建议你和公司共度难关，这样老板会高看你一眼的，甚至难关过去会给你涨工资，但如果一直效益不好，从你来公司到现在，或者从现在到以后，那么就意味着公司不长远，随时有倒闭破产的可能。
如果这样建议你去劳动仲裁部门申请工资结算仲裁，工资到手就走人，不然对于你来说就是浪费大好青春和前途，为什么申请劳动仲裁因为公司效益长时间不好的基本都发不出来工资的。
差额事业单位是从财政角度定义的，现在事业单位分类进行很久了，从编办角度定义分类，公益一类二类，生产经营类，生产经营类转企，公益类还是跟财政挂钩的。差额没有收入的可能性比较小，定公益类的可能性大。就算是定生产经营类转成国企也没那么快就破产倒闭。国企搞不去还可以改制啊。
