人们常说天上掉馅饼的事，都不会是好事，这是职场中也是一样。没有不劳而获的成果，当然在职场中，为了让自己升职，经常将菜鸟脱水来达到自己的人常常隐藏在暗处。分享一个职场菜鸟升职法则，扬长避短谨记4个规则。
对于刚进入职场的菜鸟们来说，公司内一些好的，不好的传闻，觉得是能够吸引住菜鸟们的注意，但菜鸟必须要记住了，不能被好奇心而害的自己丢失了工作。
职务就“高”不就“低”
你在称呼别人的职务时，要尽量往“高”了叫，不要死脑筋，“实打实”地叫人家真实的职务或把职务叫“低”了。特别是那些带有“副”字头衔的领导们，你一定要懂得灵活变通。
辈分就“长”不就“平”
称呼是对一个人的尊重，新人菜鸟初来乍到，不懂如何称呼的话，不妨可以问问其他前辈或者依照年纪来称呼，这样避免了不礼貌，也会让人觉得你很懂礼，不是个不懂世事的小孩子。对那些比自己年长几岁或十几岁的，虽然没什么职务，但在公司有一定资历的同事。你要“高看”他们，把他们当作“长辈”来称呼，例如“陈叔”、“吴姐”等。这样显示自己辈分小，是一个懂得谦虚的晚辈。
喊“尊称”不喊“绰号”
在职场中叫绰号一般是在彼此年龄相当、资历相当，且关系不错的同事之间。身为一个初出茅庐的职场新人，千万不要随便给别人起绰号，喊别人的小名。如果对方和你不是很熟，你却跟着别人一起叫对方的绰号，那么会给人留下“不知天高地厚”或者“不懂礼仪”的印象。绰号是给那些关系比较亲近，或者是私底下可以叫的称呼，但对于新人来说，不能因为别人这样叫了，你也这样叫，否则人家会误以为你对他（她）不礼貌，只有当你们的关系有亲近的时候，打成一片，能交心长谈的时候，人家同意你可以叫绰号了你才可以喊绰号。
不要受情绪的影响
如果可以，请不要被情绪所影响。特别是女孩子的情感比较丰富，容易感性高于理性，这是职场生存的大忌。在职场里，掌握你命运的是老板，掌握你情绪的是同事。情绪影响是最容易让你竞争对手有机可趁的时候了，你的竞争对手会因为你初入公司，因为你的粗心大意和 大大咧咧到使劲各种“不小心”来引导你钻进设计好的“洞口”，所以情绪是 一定要注意的，所以喜怒不形于色，正是这个意思。
