3月10日，美的电器发布2011年度报告，3万多人的大裁员创下了近年来A股上市公司裁员纪录，去年底以来在网上传得沸沸扬扬的美的大裁员得到证实。年报显示：2011年末，美的员工总数为66497人、较2010年末的员工总数98676人减少了32179人，员工人数同比降幅为32.6%，其中生产人员降幅最大，达34.9%。下面就和小编一起来看一下，那种员工容易被公司裁员。
美的大裁员 盘点容易被公司裁员的员工
被裁人员的特点
不管被裁掉的原因是什么，对于一个要保持竞争力的企业来说，裁员是很正常的事。洪向阳认为，以下四种员工最容易成为年终裁员对象。
美的大裁员 盘点容易被公司裁员的员工
1.业绩差
不能给企业创造利润的话，那企业肯定希望用一个更有价值的人来取代之。
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2.忠诚度低
如果一个人不能忠于企业，不能忠于自己所从事的职业，就会导致工作效率低，业绩差。在企业看来，这样的员工即使培养出来也不易为我所用。
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3.人际关系差
如果你在企业内不能保持较好的人际，那么就算是你有很好的业绩表现，通常也难逃一裁。
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4.工作可替代性强
扁平化管理，机构精简，是很多企业挂在嘴边的口号。为此，受益的是企业，而最可能付出代价的则是各级员工。
