人力资源是资本还是成本

人力资源主要是成本。优秀的人力资源也可以转化为资本，和同行竞争的有力的资本。

人力资源是要支付报酬的，是企业经营过程中，主要的成本支出。

优秀的人力资源可以带来高附加值，为企业创造超乎想象的奇迹，这个时候，人力资源就是资本了。

人力资源是资本还是成本

人力资源管理是一门新兴学科。人力资源是最不易数量化衡量的一种资本。却又是最重要的资本之一。是资本就分正负，负的资本计入成本。那究竟如何衡量是成本还是资本，应注意以下几个入手：

l，精确岗位职责说明。

2，与此岗位职责说明相匹配的人员。

3，企业的战略阶段。每个岗位需求不同，用人也会不同，用人所长必容人所短。