人力资源方面属于人力成本。
人力资源获得成本是组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要包括获得成本、开发成本、使用成本、保障成本。
1、人力资源获得成本是组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要包括招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。
2、人力资源的开发成本，为了提高工作效率，组织还需要对已获得的人力资源进行培训，这种为提高员工的技能而发生的费用称为人力资源的开发成本。
3、人力资源的使用成本是组织在使用员工的过程中发生的成本。主要包括维持成本、奖励成本、调剂成本等。
4、人力资源的保障成本，是保障人力资源在暂时或长期丧失使用价值时的生存权而必须支付的费用，包括劳动事故保障、健康保障、退休养老保障、失业保障等费用。
