自有员工和劳务派遣工的区别主要在于劳动合同签订双方不同。前者是与其所在的用工单位签订劳动合同，而后者是与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，再到第三方用工单位进行工作。
自有员工属于签订劳动合同的，具有劳动关系的，劳务派遣是其他公司派过来，在你这工作和你没有建立劳动观
自有员工的劳动合同和公司直接签订，劳务派遣员工的劳动合同和劳务派遣公司签订，自有员工通常能享受五险和较高的住房公积金，同时还能享受公司的团委，工会等慰问品，当公司某一阶段性项目结束后，劳务派遣员工往往会退回劳务派遣公司，由劳务派遣公司重新派遣到其他有需求的公司。
自有员工和劳务派遣员工有很大的区别，自有员工是企业已签有劳动合同的老员工称为自有员工，劳务派遣员工是劳务公司派遣到企业上班的员工称为劳务派遣员工，他们是与劳务公司签有合同，不属于企业员工，对于有突出表现，连续三年被评为优秀员工的劳务派遣员工有希望转力正式员工。
