戴茜回归精言打败了杨柯
杨柯和叶谨言的三次“斗法”。两人的三次博弈，每一回合都值得反复细品。
两人的第一次正面交锋，是杨柯在公司的去留问题。
杨柯这个人看似潇洒，但其实他从业务能力到为人城府都不简单。
“养虎为患”是杨柯和叶谨言都很提防的。
于叶谨言来说，杨柯就是那个“虎”。
他的确为公司带来了很多利益，但同时他自己的力量也在公司慢慢壮大，并逐渐脱离了叶谨言的掌控，而目精言还没有培养出与之匹敌的销售人才。
所以当杨柯有离开念头时，叶谨言才会这么紧张，不惜让自己身边的大秘，多次像朱锁锁这么一个小员工打听。
与杨柯来说，朱锁锁就是那个“虎”。
杨柯是见识过朱锁锁卖房子的，对她的事先话术准备赞赏有加，刚开张就卖出三套房子，确实是销售部可以培养的人才。
但是他对朱锁锁也是有防备之心的，虽说朱锁锁是他亲自招进来的人，他也不敢完全信任。
尤其是在一次叶谨言请锁锁喝了咖啡，杨柯才知道她和小姨戴茜间的那层关系，戴茜和叶谨言又是多年好友。
所以在锁锁被约谈时，杨柯直接看着她眼睛问，是不是出卖自己了。这也是他对锁锁的第一次试探。
把自己想要离开精言的消息明确透露给朱锁锁，是杨柯最她的第二次试探，看锁锁到底是站在他这边，还是叶谨言这边。
在叶谨言打探到杨柯联系猎头，确定他想要离开精言时，他们两个不得不来一次正面交锋。
叶谨言选择了退步，升职加薪留住了杨柯。杨柯和他的办事风格一样，一直是个务实的人，有了更高的薪酬以及副总的职位，他没有拒绝的道理。
在这第一次博弈中，杨柯还未动棋，就把自己的效益放大了，轻易拿下第一局。
可是“魔高一尺，道高一丈”，他终究还是低估了叶谨言，叶谨言走的这招棋，实则是为后面铺路，有“弃卒保帅”的意思。
稳住了杨柯，叶谨言就开始偷偷运作布局了，把杨柯部门里的亲信分别调遣，最后来了个釜底抽薪，使得杨柯在一夜之间成为了光杆司令，为公司留住了四个大将。
而当初为杨柯升职的头衔，则成了他的包袱，毕竟公司的副总算是高层，比起以项目经理的职位去其他公司应聘，副总要来得更丢脸。这样的“捧杀”之下，杨柯若还想走，只能自立门户，不然就能成为业间笑话。
