公司买断是对员工在企业工作期间所给予的一种经济补偿，主要是对于员工工作年限的一种买断。
裁员通常都是由于经济原因造成企业成本过高，而企业采取的一种减少人员的措施。
买断需要与内部员工进行协商一致才可采取的措施。而裁员不需要经过员工的同意。
区别如下:
公司买断是公司和员工商量，将公司的工龄买断，是给员工一些补偿，员工也可以在这里上班，买断后返聘的价钱是另外算的。
而裁员直接就是不让你干了，不和员工协商的，可能也不会给赔偿。往往会因为裁员而引起很多纠纷。这买断和裁员区别很大的。
买断是个人原因要买断工龄的意思，把从现在直到退休期间的工资一次性付给你，然后离职。
裁员是公司业务原因，需要减少人员而造成的辞退员工
