教师年度考核优秀有用吗

当然有用了。

1、年度考核优秀，是对木人当年付出辛勤劳动的回报和证明。

2、年度考核优秀，可以提升自己在群众中的影响力，有利于威信的提高。

3、年度考核优秀，很多学校在评职称时可以加分，实际上就是变相加薪。

4、如果有什么机会，领导肯定优先考虑这些优秀的人。

教师每年都要进行一次年度考核，即对教师一年来的工作下一个综合评价。目前教师年度考核分为：优秀、及格两个档位。那么考核优秀有用吗结论是：有用。

第一，年度考核优秀可以在职称晋级时按照文件加分。

第二，年度考核优秀也可以作为是否胜任领导、班主任等职位的考量。

第三，年度考核优秀可以作为先进教师评审的先决条件。

所以，教师每年年度考核优秀是很有作用的。

教师年度考核优秀是非常有用的，考核优秀的比例很低，一般控制在全体员工的15%以内，只有考核优秀的人员，在评优，职称评聘中占据优先的地位。