外聘员工在薪酬福利待遇方面不可避免的会比正式员工差一些。但是，央企的平台大，管理模式成熟，能接触到的东西多，学到的东西也多。即使后来离开，也会积累一定的工作经验和知识。另外，如果个人工作能力突出，表现优异，还是有机会转正成为央企正式员工的。
