比亚迪社招涨薪标准

比亚迪社招涨薪标准

一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的,都定为G1级,底薪1500. 英语过四级的本科应届生,定为F1,底薪2500. 硕士应届生定为E1,底薪3500。

以上应届生都指的是比亚迪从校园招聘过来,或者别人内部推荐进去的,他们的底薪,都是各级别的最低底薪。

试用期过后都有平均每月33%的绩效(就是拿底薪乘以1.33),之所以汽车那边工资可能会高些,是因为汽车现在卖的很火,绩效比较高,IT那边可能平均绩效只有30%。

另外,汽车那边加薪也会多些

比亚迪的制度规定,每年有两次调薪机会,3月份和9月份,但一般进去的头一年基本别想加薪,从第二年开始加薪(普工除外)。

之所以有的G3的工资会比F1的高,是因为每个级别都只设了最低工资,但没规定最高工资,所以可能会出现这种情况,但是升级肯定不会减薪的。

一般G3不愿升F1是因为,G级的员工晚上加班可以申请加班工资,F级及以上的员工就不能申请加班工资了。

F级升E级肯定没有不愿的,因为升E级了之后,公司会给你配股票的,级别越高,配的越多,年底可以分红。

F级及以下的就没有。

比亚迪的级别是从A级到I级,I级就是普工,H级是技工。

I级工资现在是因定的950(I1和I2都是),一般从I2升到H1的工资是1050,之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了。