高绩效团队沟通的六大行为要点

1、拥有明确的目标和统一的价值观。目标都是团队建立的前提，是有效执行任务的关键。

2.崇尚高度密集的共享思维和氛围。

3、秉承严谨的制度规范和清晰的工作流程。

4.充分鼓励和发挥成员特性。

5、领导者懂得下放权力，把控全局。

6、各成员相互信任，相互尊重。成员间的相互信任、相互尊重是高绩效团队高效协作的基础。