一、新员工报到前准备
1、确认新员工报到日期及意向岗位
2、人资部准备好新员工入职手续办理所需的各类表单和相关事项。
二、新员工正式报到（入职手续办理）
1、提交所需各项资料
2、人资部填写 《录用通知书》
3、制作并发放工牌、工作服，更新员工花名册
4、人资部填写 《入职指引表》，带新员工到其所在部门，指定一位老员工为新员工的入职指
引人，履行传、帮、带职责。
三、新员工入职培训
1、根据所在岗位，由其所属部门和人资部对新员工进行入职培训，内容包括医院介绍、医
院发展历程、医院企业文化与理念、各项规章制度等
2、在入职指引人的帮助指导下进行岗前操作规程及技术培训
3、各入职指引人应定期在院周会上简要介绍新入职员工的工作情况。
