待岗通知书员工不签字有效吗

据了解无效。因为按照有关法律法规规定，根据单位实际情况作出待岗决定的，必须征求待岗者意见，双方同意后签订协议才能实施待岗，单位不得强制员工待岗。

有效，待岗通知书与一般的契约合同是有区别的，合同讲究双方协商自愿，所以需双方签字认可，待岗通知只是一方对另一方的单方要求，有一定的强制性。

可以视为有效。待岗通知书是用人单位给就业员工的单方面有效文件，起告知员工的事务性工作安排，只须员工知道待岗，等待上班再通知。