10年以上员工被迫离职要怎样补偿

10年员工离职赔偿标准：如果是员工自己主动辞职的话，那么用人单位是不用进行赔偿的如果是劳动合同期满，员工不愿续签，也是没有经济补偿的但是如果还是单位不愿续签，那么应对员工进行经济补偿或者是用人单位主动解除与员工的劳动合同，一般也是要进行经济补偿的。经济补偿按员工在单位的工作年限而定，每满一年支付一个月的工资标准。