考评员是保障技能人才评价质量的重要力量，要进一步统一工作标准，规范工作行为，制定全市质量督导员和考评员管理办法。优化日常管理，搭建信息平台，实现质量督导员、考评员动态管理，定期开展优秀质量督导员、优秀考评员选树活动。各区县人力社保部门应根据辖区内鉴定评价机构数量，按照不低于1:3的比例配备质量督导员，各职业技能鉴定评价机构应配备3名以上质量督导员，切实做到“逢考必督”。
各鉴定评价机构应按照每个职业（工种）3名以上标准配备考评员。建立质量督导员、考评员队伍建设的计划统筹制度，各区县人力社保部门每年向市职鉴中心提出工作需求，市职鉴中心每年向社会公布质量督导员和考评员队伍建设情况，持续开展质量督导员、考评员培训认证。不断组织考务管理及链条岗位人员业务培训，提升管理水平和业务素养。建立全市鉴定评价机构备案评审专家库，按照统一标准、规范建设、合理布局的原则，确保全市鉴定评价机构在备案申请、机构评估中的权威性、科学性和严肃性。
