搞好年度测评工作，对于加强干部作风建设和提高干部队伍素质，促进各项工作的开展，推进经济社会各项事业跨越式发展，都具有十分重要的意义。 年度考核工作不仅能起到鼓励先进，鞭策后者的作用，还能有利于工作，有利于上级领导机关在选人、用人上做到公平、公正，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。
一，评价员工一年来的工作业绩，对全年绩效考核提供重要依据。
二，通过民主评议查找工作中的优缺点，有利于改进今后工作。
三，能够进一步完善公司管理体制，促进管理评价体系建设。
四，有利于公司团队建设，加强协调配合，形成合力。
五，有利于发现优秀人才。
