随着我国人口老龄化的加剧，实施延迟退休是必然的。因此，在近两年有关“延迟退休落实方案”成为百姓最为关注的话题，而近日，国务院发布渐进式延迟退休最新方案。那2022渐进式延迟退休什么时候开始？
2022渐进式延迟退休什么时候开始
渐进式延迟退休预计31省市会在2022年全面实施。但由于每个地方公布政策时间不一样的，所以实施时间也不一样，是没有统一的标准，国家要求是在十四五期间实施。而各省也有可能在十四五期间的任何一年颁布实施，可能是2022年、2023年、2024年、2025年、2026年、2027年等地中的任何一年。部分地区渐进式延迟退休实施时间如下：
1.2022江苏延迟退休方案开始实施时间
3月1日正式执行。根据1月30日，江苏人社厅公布的“企业职工基本养老保险实施办法最新通知”了解，经本人申请，用人单位同意，报省人力资源厅部门备案，参保人员可推迟退休，而延迟退休时间最短不少于1年。
2.2022山东延迟退休方案开始实施时间
2020年1月初，山东省人力资源和社会保障厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内落地延迟退休政策。山东省主要是针对技术型工作者的，如果能够达到副高级职称以上，是可以自愿选择是否延迟退休的。并且，在延迟退休的时间上，如果通过申请，也只延迟一至三年的时间，一般不会超过65岁。
2021年9月底，31省市延迟退休征求意见已经全部结束，各省市正在制定延迟退休试行办法。
渐进式延迟退休年龄一览表
当前男性年满60岁退休，**部年满55岁、女工人年满50岁方可退休的方案已经完全不符合当前的老龄化现状。但是当前男性和女性的退休年龄差得很远，延迟退休是同步调整还是区别对待，是强制实施还是弹性实施，仍是个疑问。
渐进式延迟退休方案即是采取较缓而稳妥的方式逐步延长退休年龄。届时，每年只会延长几个月的退休时间，直到达到法定退休年龄。
延迟退休将会坚持“小步慢走”的原则，即一年只延迟几个月，同时会搭配“弹性实施”和“强化激励”，简而言之就是会给出一个最低、最高的退休年龄区间，让大家做选择，进而在退休金计发上体现多缴多得的导向。
