关于加薪的时尚精选

可能是你所在的工作岗位有了更适合的人选，公司想另安排他人接替你，但又考虑到你又没犯什么错，在公司还有留用的价值，所以只好用降职加薪来巧妙处理此事。两种可能：1、表现很好，被老板委派到更重要的岗位2.明升暗降，由于在公...

职场中的每个人都希望未来能有更好的发展，有更加丰厚的回报。下面就给大家带来了4大职场黄金法则，教你如何快速升职加薪，赶紧一起来看看吧！法则一：不止让老板看你的业绩，更要看到你的责任心。你不仅要让老板看到你的业绩，还...

首先表示认同公司的企业文化，规章制度，人文关怀。在认同中表示对公司对领导的感谢。其次要找准时机，在自己业绩显著上升的时候，自己完成重大任务的时候，这个时候公司领导会更加认可自己。是一个很好的契机。切记不能以离职...

在一个地方工作时间长了后，员工会根据自己的表现要求加薪，那么如何要求老板加薪呢？如果向老板或者上司开口要怎么说呢？今天就为大家盘点涨薪水的5个秘诀哦。1、了解公司的经营状况和薪酬制度如果想要上司或老板为自己加薪...

扬长避短，想必这都是新人在初入职场时常常都有听的到的话。想要生存，既要懂得察言观色的谨防小人，也要懂得利用机会让自己有上升的机会。如果想要无压力发展自己的无限潜能，那么谨记职场新人生存法则，4条帮助你升职加薪无...

一个人去比较好，人多了给老板有种施压的感觉，好像你不给我们加薪就集体罢工什么之类的感觉。一个人去，跟老板私下谈，能谈拢最好，自己加薪了，也让老板发现了一个优秀的员工，因为口才不错的人才可以和老板谈及这个话题，双方私下...

如今的微信朋友圈各种营销，各种晒，有人在其中得到了财富，有人结识了无数好友，但如果你的BOSS也在你的朋友圈中，那你一定要好好的利用这个机会，说不定老板会重用你，还会为你加薪哦！迫不及待想加薪的朋友们下面就来看看如何让老...

是对你表现的认可。薪资是一个人工作的基本追求，也是一个企业用来吸引人的主要手段。应聘者面试时，会与面试官谈到薪水问题，当应聘者说出自己的薪资期望时，面试官也会根据应聘者的表现给予一定的衡量。如果面试者很优秀，为...

在职场每个人都期望能够升职加薪，有些人在一个公司做了几年却没有任何的提升，心中难免会有抱怨，但是以下六种人却很难有升职加薪的机会，下面职场法则就为你揭秘，为什么加薪难？伴娘型这种类型的员工最大的问题不在于做不好工...

职场不如学校，流言蜚语满天飞，但要在职场中，与人传出绯闻或者是不实的消息，对自己的升职加薪都会受到影响。尽管这是自己无法避免的，那么也一定要避而远之。分享推荐职场不得不知的黄金法则，升职加薪绝对不是问题。十句里要...

升职加薪绝对是每个职场中人奋斗的目标，但这个目标并不是人人都可以实现的。老板上司作为一个公司的领导者，对员工也是看得一清二楚，不同的人有不同的奋斗方式，今天小编就给大家总结了，职场中人升职加薪的几个门派，看看你是...

又到一年年末时，想要加薪？那可是所有人的心愿！问题是，你了解自己目前的工作状态是否适合加薪吗？犹犹豫豫，该如何和上级表达你的想法？不如我们来做个小测试，看看年末你加薪的希望有多大！问题：被繁重不堪的工作或学习压得喘不过气...

是中介没错，原理也很简单中介给的薪资是：富士康正常员工工资（大概5000/月）+约定的返还费用（大概50天给5000）富士康给中介的薪资：25元-30元/小时富士康普工的薪资：13元/小时以上数据可能不太准，不过基本上就是这个套路每个月，中...

其实不想升职加薪的话，也是有一部分情况可以分析的，首先，他可能觉得工作对他来说只是生活中的一部分，并不是看的很重要的一部分，所以说如果升职加薪的话肯定说承担的工作和担负的责任会更加多一些，这样的话可能占据到他生活...

公司风水的好坏无时不在影响着员工的工作情绪，员工的价值体现与否与风水也有很大的关系。办公室风水升职加薪办公桌摆放禁忌禁忌：忌背对通道，主管人员的座位忌背对主要入口或通道，否则容易心神不宁，影响判断力。化解方法：座...

升加薪是每个生活在职场中人梦寐以求的事，可要如何轻松的加薪获得上司是认可以及获得升职的机会，这都是令人非常困惑的，今天分享一个职场升职加薪法则，防小人避免自掘坟墓。赢得同事们的信赖同事之间的勾心斗角竞争的时代...

加薪申请是工作人员，给单位领导或某个负责部门递交的一种申请报告。加薪申请结尾，应该在陈述加薪依据的基础上，得出需要给个人加薪的结论。一般应表述为，我认为我已具备此次加薪的基本条件，敬请单位领导能够考虑我的加薪要...

xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年的工作中两位员工表现良好，用心上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原...

企业高管加薪一般都是通过给高管发邮件告诉的，一般不会公布或者公开的。高管的薪酬一般都是隐私，所以通知一般都不会公开的，所以都是私下给管理人员发邮件或者信函的，这样也是为了体现多劳多得的薪酬水平，也是体现公平公正...

巨蟹一直是居家的代表，但是其实也是可以成为职场王的存在，这个月的运势非常不错，在上班的巨蟹们可以收获很多好东西，星座达人推荐2014年12月巨蟹座运势，事业运超旺加薪升职不是事。2014年12月巨蟹座运势上旬工作方面会大幅...

不会有什么问题。主动提加薪，说明积极上进正规的大公司，是从来不害怕员工提加薪的，员工主动申请加薪，说明员工积极努力，很有上进心，这是员工的工作态度。一般申请加薪的理由合理，领导都会就批准，并且会重用员工。...

这要看是以什么身份写了，如果你是领导给下面的技术员申请加薪你可以这么写：XXX同志，在技术员岗位上工作了x年，工作积极，成绩突出，为了表扬先进，达到争先创优的，促进团队进步目的，申请给XXX同志加薪xxx元。如果是自己申请调薪，那...

我觉得年度加薪8个点不算很低，但也不高。属于普通的那种。因为很多工厂年度加薪只有3个点，还有很多企业根本没有加薪这种情况。如果你一个月的工资是8000块钱，加薪8个点，也就意味着你每个月可以多拿640块钱。虽然不多，但也...

尊敬的园长：感谢领导的关心与厚爱，这次升级加薪给了我鼓舞和鞭策，我的工作距离领导和大家的要求还有差距，今后一定不辜负领导的希望，加倍努力工作，请领导放心！...

谈加薪是一门很深奥的技巧。后勤人员本身不太受领导重视，认为他们不是一个单位的主要工种，只是一个保障工种而已。因此，后勤人员跟领导谈加薪，一定要把后勤工作的重要性谈清楚，把后勤工作跟公司都主要工种联系起来，让领导感...