优点：懂人力资源、懂考核方式，当自己为员工时可以找到提高绩效的方法。缺点：考核培难度大、考核步骤繁琐、考核所耗时候长。
HR，是Human Resource的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。一个员工想要影响多个人是困难的，管理层获得的信息更准确。
是公司一个重要的职位。比如招聘、培训、职员的考核、职员的薪酬、职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
