每次面试后要及时总结、及时“复盘”，否则，这次面试犯过的错，下次面试可能还会犯，多次面试就只是同样表现的来回重复，这样肯定不利于拿offer。而在大多数情况下，只要面试一结束，很多同学就开始松懈了，认为任务已经完成，之后只要等消息就可以。其实，不管是什么岗位的面试，所遇到的问题纵使千奇百怪，也一定会有相通之处。我们不妨将每次面试当成
面试复盘的两种方法
1、情景再现法--就是把面试的整个过程再推演一遍。
2、关键点法(里程碑法)-当遇到复杂的事情或项目，或者是不能将面试过程记得完全，只要提炼出其中的关键点，将当时觉得回答困难的地方，或者自己表述不清晰的部分进行推演可以降低面试复盘难度、提升效率。
面试复盘可以从以下几个角度展开：
1、复盘自己在面试现场的整体表现：
你的外表形象是否得体
你是否全神贯注地倾听了对方的讲话
你言谈举止是否得体，是否注意礼貌
你是否表现得沉着、自信、自如
你对面试官提问的反应是否恰当、准确、灵活
2、复盘自己在面试现场的语言表达：
是否恰当地表达了自己的愿望和热情
对自己工作能力的申述是否充分、有条理、有例证
你计划要了解的情况是否都得到了答案
是否和面试官建立了和谐、有效的沟通
3、复盘自己在面试中的所有问题及
记录下面试官的问题，回顾整个面试过程
深入思考，哪些方面表现得最好，哪些地方失误最多
关于面试官的提问，你是否还可以做出更好的回答
4、通过邮件或者微信，对面试官表达感谢：
通过文字表达感谢
对面试中表现不好的问题，可以进行补充说明。
