现在，大多国企都是不带新人。国企是计划经济的产物，企业员工是全民固定工，基本上都是在企业工作一辈子。企业不仅仅是生产经营单位，也是员工的家。这些状况有优势，也有劣势。劣势是国企员工终生化，工作效率低下，效益不好，己成为国企发展的负担。为解决好这些人的出路，企业付出大的代价进行了改革。好不容易，将人员的事解决好，自然不会再带新人了。即使有需要，也是采取在社会上广泛择优录取，签劳动合同方式。
