六天八小时工作制是不合法的。中国劳动法明确规定国内工作岗位的工作是参照五乘八工作制的，及一周超标准工时为四十小时。虽然允许企业又加班情况，但是要求企业给予劳动者调休或者加班费，且每月加班工时不能超过三十二个工时。
你好朋友，很高兴回答你提出的这个问题，希望我的回答能够帮助你排忧解惑。中华人民共和国劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以说六天八小时工作制不违法。回答完毕。
