没有绩效。
在卫生院的试用期是没有绩效这一说法的，只有成为正式员工之后，才会有绩效，试用期只有保底的基本工资。
劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，如果劳动者与用人单位约定了绩效工资，那么用人单位就需要给劳动者发放，如果没有约定，劳动者则不享受绩效工资。
一般来说，因为处在实习期的事业单位工作人员是不参与单位的年终考核的，所以正处在试用期的医院医生也是不被纳入年终考核范围当中的，当然也就不能按照年度工作表现来发放绩效工资了。
只有在通过试用期考核，被纳入到单位的正式在职在编人员进行管理后，才可以按照规定来发放绩效工资。
