能办异地安置。按照国家有关政策规定和各地实践，目前职工安置的主要途径有：
1、提前退休
2、领取一次性安置费，自谋职业
3、领取经济补偿金，进入失业保险
4、利用关闭破产企业有效资产重组安置
5、由当地社区或离退休人员管理服务机构安置
6、其他企业招用或调动等。
企业在制定职工安置方案时，应按照本企业执行的相关关闭破产政策等文件要求，将企业各类人员的基本情况、职工安置渠道及安置所需经费情况、离退休人员管理服务及缴纳社会保险费用有关情况、工伤职工及抚恤人员的保障计划、职工权益保障计划等，都要在职工安置方案中予以明确。在制定职工安置方案过程中，企业要及时与当地劳动保障部门沟通协调。职工安置方案编制完成以后，企业必须将前期准备工作材料和职工安置方案一同报当地劳动保障部门审核。
