管理经验通常是指对所在部门的人和工作流程的管理方面的经验。对部门的人的管理主要分为1，对人员的能力评估后安排最合适的薪资和岗位。2，对人员工作量的管理，企业是不养闲人的，每个人必须完成薪资比例的工作量。3，对员工行为的管理。对工作流程的管理主要分为1，对公司制度的建立健全。2，对工作程序的优化。3，对各道工序或各部门之间的协调沟通，使效率最大化。
