1、就是说考察对象人数与被录用（晋升提拨）人数相同，没有差额。
2、就是说在考察环节，拟录用人员是没有竞争对手的，录用一个人也就只会针对这个人进行相应的思想、工作、学习、纪律作风方面的考察。
3、在考察对象各方面都不存在问题的情况下，用人单位就会开始办理录用手续如果考察对象存在问题的话，就会不予录用，也不会其他人可以递补。
所谓的等额考察指的就是需要招考多少个人那就考察多少个人，比如一个岗位只招考一个名额，那考察就是只针对第一名开展，不需要延伸考察到第二三名，这就区别于差额考察的方式，等额就是同等名额的意思。没有考察多余的。
