HR也就是人力资源部的简称。从事人力资源管理的岗位跟企业里的其他职位是一样，也是能做到退休的。当然，不同企业性质有可能会稍有不同。体质内的岗位自然不必说只要不范错基本都是铁饭碗。
一般的企业，国企，外企，民企，从大的来说要看整个行业发展，从小的来说要看企业文化和个人能力是否可持续发展。很多因素都会影响岗位的稳定性。
感觉在国内，除了国企事业编以外，私企有点困难吧。
因为HR也分等级的：
HRA（助理）→HRC（专员）→HRS（主管）→HRM（经理）→HRD（总监）
如果是高级的HR的话就是可以做到退休的，但是如果初级的话，很快就会被新人所替代，因为初级做的事情往往就是招聘，再加一些行政类的琐事，没有什么上升空间的。
