可以。只要经过组织考察，党委常委会或党组会（党委会）研究通过，公示过后没有问题，在正式任职文下达之前，因工作需要，经报组织同意后，拟任对象是可以提前交接工作到岗的。
这在组织程序没有问题。不管是什么情况，只要经过组织程序，确认可以任命到岗，领导要求交接工作，完全可以遵照执行。
任命书下了还不能直接上任，需要任命上岗程序全部完成之后才能走马上任！一般说来单位下达了任命书之后，前任就开始办理卸任手续，然后和办理工作交接手续，全部完成之后才会办理上任程序，只有这些成语完成了之后，你才能按程序上任！
只要任命书一下，责任就是你的了，在任命书下发之日起，不管你上不上任，都属于你的任期范围，出现任何问题你都是责任人，所以，我觉得任命一下来可以直接上任。也搞个什么微服私访什么的，先摸一摸底儿，听一听基层员工有什么反应，对你新官刚上任的决策有帮助。
