1、晚上和周末是使用 boss 获取简历的好时间，可以直接用 boss 语音沟通节省话费
2、打招呼不要让候选人觉得是群发，不然几乎都是“已读”不回复的状态
3、至少 3 次及以上主动跟候选人沟通，才能激起候选人的沟通意愿
4、早上新牛人比较多，而且还没被太多 HR打招呼，如果公司多名 HR 同时招聘同一个岗位，谁先联系谁占先机
5、遇到特别合适的候选人，没有收到简历时，可以先通过语音尝试沟通
6、候选人每天收到很多 HR 的信息，候选人沟通有意向后，立即加微信，方便后续及时联系
7、多次变换搜索关键词，增加推荐匹配的简历量
8、删除已关闭的岗位信息，否则会影响正在招聘发位的简历推荐匹配度
9、将招聘信息发布在目标候选人多的城市，而不仅限工作地
1打开Boss直聘，点击底部的【发现】选项
2点击右上角的【求职攻略】选项
3可以看到【简历指导】模块，听从业界大佬指点
4点击【面试经验】，学习别人的沟通技巧
5查看【沟通技巧】，学习如何与Boss沟通
6查看【跳槽与转行】模块，学习更多面试技巧
总结
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