如果同意的话，就说同意，如果不同意的话，就回复不同意。工资发调岗告知函给员工，主要就是告知这个员工的工作岗位被调整了，如果这名员工能够适应新的工作岗位，然后同一公司的这个做法的话，就填写同意，如果不同意的话，就填也不同意公司会和改名员工继续沟通
