作为单位的缓解人员，在日常的工作当中不能与上司争功劳，在安排日常工作的时候，我们往往是属于具体执行者，当一件工作完成的非常出色，进行最后总结的时候，我们一定要认识到我们工作之所以能够顺利出色的完成，就是由于上司对我们领导指导的好，因此我们不可以与上司争功劳。当我们工作中取得成绩受到表彰或奖励的时候，我们应重点将奖励和表彰去给予我们的下级人员，因为如果没有他们的支持，没有他们的鼎力相助，那么我们也很难将工作完成的顺利。
作为一个中层管理人员往往是非常难做的，首先你不能和上司争公民也不能和下属争利益，所以你卡在中间起到一个承上启下的作用有的时候是很难做人的，你如果一旦做不好的话，很可能会带来一些其他的麻烦，所以你有时间了还是好好想想自己该怎么把这些事情做好，同时呢，你也要好好明白一下，很多的事情都需要你去处理。
