事业单位岗位变动，一般情况薪级工资不会发生变化。但如果是管理岗位转专业技术岗位抑或反之，需要按照相关规定重新根据变化后岗位类别重新核定工资。会有薪级工资降低情况，正常。工资核定比较复杂，要根据个人情况而定。工作人员岗位变动后，薪级工资增资额达到或超过原薪级工资一个级差的，第二年不再正常增加薪级工资增资额不足原薪级工资一个级差的，第二年可正常增加薪级工资。
薪级会变化的。
1、工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。
2、工作人员在专业技术岗位和管理岗位之间或在技术工岗位和普通工岗位之间变动，原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资原则上不变由专业技术岗位、管理岗位转到工勤岗位或由工勤岗位转到专业技术岗位、管理岗位，原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资的，按照就近的原则套入新聘岗位薪级工资标准，其中原薪级工资与新聘岗位相邻两个薪级工资标准额度相同的(如181元与174元、188元)，按照就高的原则确定。
