公务员遴选是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员的一种人才选拔模式，遴选为很多基层公务员晋升或更好发展提供了机会，让许多在基层工作公职人员能够在更大更高的平台上干一番成就。
中央遴选作为公务员的队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中内部“优中选优”的选拔方式，竞争激烈程度可想而知。
近年来，国家对基层选调生参与“优中选优”的遴选考试有政策倾斜！专门将公开遴选职位分为专门面向符合条件的公务员遴选和面向符合条件的选调生遴选两类。下面我们将着重为大家介绍下选调生参加中央遴选的一些情况，希望对有志于参与遴选的选调干部能有所帮助！
选调生遴选竞争情况
相比于公务员类考试来说，遴选考试，特别是针对选调生的中央遴选在竞争人数上相对来说要少的多，竞争比会小的多，但毕竟是“二次优选”的考试，虽然竞争对手没有很多，但是每一个竞争对手都是实力派，不可小觑，属于“神仙打架”类的考试，竞争压力相对来说比较大！
报考条件限制
1、因为属于内部优选考试，所以很多地方是需要基层组织的推荐，各区县、市直各单位组织人事部门会根据遴选职位的资格条件和要求，从本地本单位符合条件的选调生中择优推荐人选，在个人自愿的基础上，坚持好中选优，不降格以求，不硬凑的原则确定参加遴选的人选。
2、在公告中会明确告知参加中央遴选的基本要求，虽然在不同的年份会有些许不同，但基本上都会要求具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历，且需要符合在本级机关工作的最低年限没有规定的，须在本机关工作2年以上。
3、参与选调生遴选一般还会有年龄的要求，比如2019选调生参加中央机关公开遴选的通知中就明确要求推荐人选的年龄为：乡科级正职年龄在35周岁以下(1982年121月以后出生)，乡科级副职年龄在32周岁以下(1985年12月以后出生)，科员年龄在29周岁以下(1988年12月以后出生)。
