1、“我该么办”：
（1）先找到能证明是“劳动局把你的档案丢了”的证据。
（2）然后先想尽一切办法让劳动局给你重建人事档案，保证你能正常接转工龄、退休和能办理一切与档案有关的事宜。
（3）在你的档案重建完成后，再想因档案丢失给你造成的损失有多大、找到证据，然后想想是否要索赔。2、“能得到什么赔偿”：
（1）民事赔偿的范围是：你因对方的行为而受到的实际损失和可以预期的合理损失。
（2）档案丢失造成的实际损失、可以预测到的损失一般很小，但将来不可能预测的损失却无法估量，所以索赔很难、即使能够索赔成功，也很补偿将来的损失，所以：建议你，先不要考虑赔偿的事，最重要的是：重建档案、保证自己将来的权益不再受损，未来将会是什么样，谁也无法估量。
