目标有五个特性。
可以用SMART来记忆:
具体的( specific)可衡量的( measurable)一致的( aligned)可实现的( reachable)时间限定的(time- bound)。
一是具体的。如果目标模糊不清，比如你将目标设定为“努力提高教学质量”，那么人们就会根据自己的经验、能力和志向作出不同的理解。而如果目标是明确的，比如学生课堂满意度提高了20%，就能激发大家的工作动机。
二是可衡量的。只有当目标足够具体，具体到能够被检验和衡量的时 ，目标对于实施者来说才有意义。
三是一致的。级别从上至下的目标应该是一致的。
四是可实现的。不切实际的目标只会让人感到沮丧并有可能中途放弃。不过，目标也不能设得太容易，那样就会缺乏挑战性。
五是时间限定的。没有时间限定的目标有可能被忽视，因为它们缺乏紧迫感。目标应该在具体的时间限定下完成。
它是处于高增长率、低市场占有率象限内的产品群。前者说明市场机会大，前景好，而后者则说明在市场营销上存在问题。其财务特点是利润率较低，所需资金不足，负债比率高。
目标是对活动预期结果的主观设想，是在头脑中形成的一种主观意识形态
目标的特征是: ①主观性。
目标是对活动预期结果的主观设想，是在头脑中形成的一种主观意识形态。以主观意识反映客观现实的程度，可分为必然目标、或然目标和不可能目标 ②方向性。
目标是活动的预期目的
