要求高，时间性强。在新形势下．办公室要充分发挥参谋、助手作用，成为单位领导的“外脑”、“智囊团”，必须从偏重办文办事转变为既办文办事，又出谋献策，从收发传递信息转变为综合处理信息，从单凭老经验办事转变为宴行科学化管理，从被动服务转变为主动服务。办公室各项工作如果没有高标准、严要求．就不能保证工作质量，没有质量的服务是不会受到欢迎的。同时要求办公室人员应有很强的时间观念。以参与协助领导决策所为例：在领导决策前，办公室人员要做好准备工作，收集决策所必需的信息，提出町供参考的建议和办法在决策执行过程中，要搞好信息反馈，协助领导掌握全局，根据情况变化，及时提出补充调整性意见在决策的目标完成后，要根据执行结果，总结经验和提出完善化措施。这些上作都有很强的时间性，离开时间观念，就谈不上上作效率，更当不好领导的参谋和助手。
