不确定。
教师的薪级工资不仅仅与教龄有关系，还与职称有关系。比如同一年参加工作的张三老师和李四老师，当时在确定薪级时如果张三老师是高级职称，李四老师是中级职称，那么张三老师的薪级就会高于李四老师的薪级，虽二人工龄相同，因职称不同，薪级也不同。
教龄37年的教师的薪级在39级，地区有差异，同一地区的不同学校也有一级的差异，农村跟城市也有差异。
教师的基本工资是岗位工资和薪级工资的合计，其中岗位工资是跟你的职称有关，有初级、中级和高级，37年教龄一般是副高职称了，岗位工资应该是七级、六级或者五级薪级工资是跟参加工作时间和学历有关，我们这里本科毕业，参加工作一年，见习期过定级就是薪级工资7级，然后一年自动上升以一级。
教龄37年的教师，教育教学成绩突出的，基本都拿到正高(相当于大学副教授、工资享受五档。
如果教育教学成绩一般，但从事管理岗位的老教师，大多数都在副高级教师(高级教师、工资享受六档)，比正高教师工资相对低300到400元。如果教育教学成绩不太理想的教师，基本能打到七档。教练虽然作为教师晋升的条件之一，但影响教师近身的还是教育教学成绩优劣。
