可以向组织上反映个人情况及意愿。如果组织上坚持成命，一般而言，应个人服从组织。通常涉及人员调动的事项，组织会事先沟通，征求意见。文件已发、不想调动的情况一般是个人或家庭突发变故，不适宜再调动。只要理由正当且充足，相信组织会予以考虑。
不想调动也必须调动了，文件下了，你只能服从文件。
建议，你可以先去干着，然后找办法调走，自己想想办法就行了，都是大人了，你懂的呀。
一定要服从文件，不要让人说你不服从组织安排，不服从单位管理，那就不好了。
一般人员调动比较简单的。没有那么难。
一、调令开出，必须执行。
二、如果不想执行，即想撤销调令，必须由做出调令的有权机构重新上会，另外做出撤销本调令的决议，才能撤销调令，继续留在原单位。
三、如果既不想执行调令、又不去找有权机关撤销调令，是无法留在原单位的。届时，调入的单位报到证到期将作废，而调出的单位各项公务员身份已经注销，当事人将面临失去相关组织关系，失去合法身份的危险。
