要学会开放式提问，一是问题不能过于宽泛，二是不要给出太多提示。
学会开放式提问的第一步是确定要评估的能力。开放式问题不是无边无际的问题，讨论的不是无穷无尽的宇宙，而是要有一定的引导性。这个引导性就是你看重什么如果你想知道应聘者的团队合作能力，就问设计方案是怎么定下来的如果看主观能动性，就问自主解决过什么问题
定了方向，可以让问题有的放矢。然而，给出的信息也不能太多，面试者一定要培养耐心和好奇心。
1、在有效地问别人之前，你需要知道开放性问题是什么。一个开放性的问题能够让回答者根据自己的阅历和体验完整地加以表述。通常这些问题都很客观，而且是对方一听就有很多话可以说的。
2、不要问一些封闭式的问题，否则答案总是单一的事实以及特定的信息。
3、有时候，人们自以为问了开放性的问题，但其实不是，因而你需要去掌握这类问题的特性。
4、为了确保你问的的确是开放性的问题你需要去掌握特定的措辞。
