招工条件：
1、学历：初中，中专学历及以上学历
2、年龄：16.5周岁以上，40周岁以下。
3、健康标准：十指健全、无传染性疾病、身体裸露部位无纹身、
4、持有二代正式身份证原件
2、招募岗位：
电子研发设计、SMT、机台操作、维修、装配、机密组装、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、烤漆、点胶、抛光、CNC、测试、品管、仓管、包装、其他（管理员、司机、文员、保安、后勤人员）
3、工资待遇：
实习期：1550（底薪）+加班费+学习奖励金=1900-2600
转正期：1650（底薪）+岗位津贴+加班费=2500-3500
工作时间:每天工作八小时，每周工作五天(8小时之外和周末上班按加班计算)：周一至周五1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍支付（最低加班工资为平时13元/小时，周六日17.35元/小时，法定节假日26元/小时）月综合工资2000元到3000多元，每月按时足额进入员工工资卡
假期：享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。
年终奖：员工根据其一年的表现，将获得半个月到三个月工资的年终奖励
晋升机会：成都是新建厂区，表现优秀的员工获得晋升的机会，晋升后收入将大幅度增加
保险：五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金)。解除员工后顾之忧。
4、生活环境：住宿条件：六人间带卫生间，淋浴，（空调，电视机正在安装期间）衣柜，桌子，凳子，花园式电梯公寓。
饮食条件：食堂提供荤素均衡的饮食，饭后配有水果。
1免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。
2）生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。
3）公司定期举办各类文体比赛，如：魅力新主播、篮球赛、足球赛等。
4）每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。
5、内部招聘机制：根据公司内部门的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。
二、招工条件
（一）招募年龄：18-48岁。
（二）证件：有效二代身份证原件。
（三）录用标准
1、身体健康：无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病一年之内无重大疾病手术史
2、沟通无碍：能够清晰表达自己意愿，能够正常与人对话，无精神异常、答非所问、自言自语等问题
3、无铁管控：体内不含金属类牙套、钢板等
4、视听正常：能够自主视物(可以戴眼镜)，听力正常，不借助助听器或第三人转达
5、肢体无残缺：双手十指完好，手指抓握灵活有力，手臂可灵活翻转，双腿走路协调
6、品行端正：无违法犯罪不良记录
7、白名单管控：非富士康违纪开除等人员。
1. 持本人有效二代身份证原件 。
2. 符合国家法定工作年龄。
3. 初中(含)以上学历。
4. 身心健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病。
