国家对法定节假日上班关于工资发放是有明文规定的，如果是给予补休，那是没有加班工资的，如果是不给补休，应按正常基本工资的三倍发放工资，但只限定法定节假日，此如五一节，国家放五天假，但只有五一节当天有三倍工资，其它四天属调休，不能享受法定假日政策。
法定假日工资怎么算
国家法定假日工资计算如下：国家法定假日工资计算如下：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
