“县聘乡用”与“乡聘村用”的区别在于：基本待遇保障不同、考核机制不同、激励措施不同、编制动态调整对象和程序不同。“县聘乡用”“乡聘村用”改革，引导卫生专业人才向基层流动，破解基层医疗卫生机构“人才荒”难题，提高基层医疗卫生机构服务能力。
