在工作中，被追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同
上班后，知道有案底，不是解除劳动合同的条件
只要好好工作，。过去的事情，不必计较，看单位是否再次续签劳动合同问题。如果单位以这个理由辞退你，你可以试一试申请劳动仲裁。以上是个人建议
如果已经入职了，并且已经告知，那就不会。还是得看个地方铁路局出台的内部管理制度
之后这种情况很多种类型，在职期间犯罪有案底，可能是处分加开除，入职的时候隐瞒，那看相关铁路局的相关要求，如果是未满十八岁之前的案底，按要求应该集中封存保密
铁路上肯定会开除有案底的人。铁路是国营单位，他对员工的要求是非常严格的，别管是在工作期间还是下班以后只要涉嫌，酒驾，嫖娼，刑事犯罪。
被公安机关查出以后都会留下案例并且通知所在单位，那么铁路方到这种信息以后会立即解除和劳动人的劳动关系。
