几万块。
电力系统工资待遇普遍高于一般企业和单位是不假，有人确实可以拿得到10万+的年终奖，但不是所有人都有这个待遇。
首先电力系统的劳务派遣人员不可能拿得到。他们主要集中在一线施工或服务岗位，工资待遇不及正式人员的一半，顶多处于社会的平均水平。他们的年终奖最多是五位数，而且还是在二以内的数字，根本不可能达到六位数的级别。
其次非正式在册人员也不可能拿到。这些人不是通过电力系统的校招或者正式的社招招录的，不纳入公司的员额管理范畴，也就是说不是正式人员，而是临时聘用制人员。他们的工资待遇比劳务派遣要高一些，更接近于正式人员，但是再高，他们的年终奖也不可能达到十万这个量级。
第三正式人员的中层以下干部一般也没有10万的年终奖。特别是市级以下公司的在职人员，绝大多数人员的年终奖都在3-6万这个区间，比上不足，比下有余。当然，这部分群体的日常工资要比一般的企业高，普遍也高于同地区的机关事业单位同级干部的水平，由此衍生的可观的公积金、职业年金等收入，加起来年薪普遍要高于同级公务员和事业单位，这是让很多人艳羡的地方。
这个要看地方的 每个地方都不一样的
目前我国农电工工资待遇都很低，根据地区差异我国农电工工资待遇在400——2500元之间，农电工工资标准为当地物价管理行政部门按照当地农电业务量进行测算核定。除工资外，部分农电服务公司依据经营情况和《公司法》等法律法规对持股的农电工进行分红。
