顶撞上司被辞退不合理。顶撞领导一般不属于严重违纪，一般情况下并不构成违反劳动合同法被辞退的理由。公司只有在员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害时，才能辞退。
劳动者辞职的步骤具体是怎样的
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 并领取离职手续表
2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续
4、工作交接。
不合法。所有员工都必须尊重自己的领导，在工作中服从领导的安排。但是如果对领导有意见，顶撞领导也是比较常见的现象。员工只有严重违反公司管理制度才会被辞退。
