员工赖着不走还要告我怎么办

应当带着一种真诚礼貌的态度和员工坦诚的交流，把员工的诉求认真的去考虑，再做到法律法规允许的范围之内，可以适当的补偿员工，只有让员工感到满意，才能主动的离开自己的公司。